30 de octubre de 2009

Las Redes Sociales: Un campo ideal para recolectar nuestros datos personales.

A día de hoy, quien no tiene una cuenta en una red social, es tachado de insocial. Pero aparte de los aparentes beneficios que te puede aportar, debes de conocer los riesgos a los que te expones cuando te das de alta en muchas de estas webs.

A menudo usamos buscadores como Google como una herramienta a nuestra disposición en la búsqueda de datos de ciertas personas sobre los que sentimos curiosidad y muchas veces encontramos resultados aproximados que arrojan gran cantidad de información sobre un individuo concreto.

Además existen hackers usan aplicaciones o software sofisticado para obtener nuestras contraseñas y otros datos del usuario.

Usos y conjeturas.
A menudo es posible que nuestros datos (amistades, fotos, videos) sean usados para:
  • conocer a los candidatos a un puesto de trabajo.
  • elaborar un perfil psicológico o sociológico sobre nosotros, que puede ser usado para
  • vendernos más productos o servicios
  • descifrar nuestras claves de acceso a nuestras cuentas bancarias, de correo electrónico,
  • tarjeta de crédito, número PIN, etc. usando la inteligencia social
  • investigarnos y vigilarnos para perjudicarnos o para estudiar el tipo de persona que somos y que rutinas realizamos

Recomendaciones.

  • Evita en lo posible dar tus datos personales correctos cuando te des de alta en una red social. Evitarás disgustos.
  • Comprueba que la red social virtual no cede nuestros datos a terceras empresas y que cumple con la Ley Orgánica de Protección de Datos. Lee las cláusulas al darte de alta.
  • Piensa en los efectos futuros que puede tener introducir un texto, imagen o video sobre nosotros y nuestro entorno.
  • Cuidado con el Phishing.

Fuente: http://sinfraudeseninternet.blogspot.com/

22 de octubre de 2009

Real Decreto para convalidar los módulos de FP con créditos universitarios

El director General de F.P. del Ministerio de Educación, Miguel Soler, responde en esta entrevista a las cuestiones más relevantes sobre la nueva f.p. y su implantación en el próximo año.

Partidario de flexibilizar la conexión entre áreas educativas, Miguel Soler nos adelanta todos los cambios que el Ministerio va a realizar en breve para impulsar esas pasarelas. Además, va a ser él quien se ocupe de la negociación con los sindicatos del Estatuto Docente, el Concurso de Traslados y los temarios de oposiciones.


¿Qué va a hacer el Ministerio para facilitar el paso del Grado Medio al Superior?
Con la normativa actual, para poder acceder al Grado Superior, hay que tener el título de Bachiller, o superar una prueba de acceso, y la LOE también contempla que las administraciones puedan organizar un curso preparatorio de esa prueba. Pero los que superan ese curso obtienen sólo un 15% de la nota de la prueba, a pesar de que es un curso oficial, impartido en el mismo centro, con los mismos profesores que imparten el Ciclo Medio y Superior. Ese 15% es una invitación a que el alumno se vaya. Hemos decidido que esto va a cambiar. Si es a través de Real Decreto contará el 40% de la nota. Y si hay algún tipo de cambio o retoque legislativo, el curso incluso servirá de acceso directo al Grado Superior.


¿Cree que así el alumno se va a animar a continuar?

Claro. Los alumnos piensan que hacer un curso de un año entero para que luego sólo cuente un 15% no merece la pena. Para eso mejor se preparan la prueba en casa por su propia cuenta. La idea es favorecer que este curso sea complementario a lo que ha dejado de hacer en Bachillerato.


Respecto al decreto de convalidación, ¿cómo se va a poder acreditar toda aquella experiencia no demostrable?
Para esas personas que no tengan ningún título se va a poner en marcha una comisión de evaluación que estará formada por profesores del sistema educativo, formadores pertenecientes a formación para el empleo y expertos del sector productivo del ámbito correspondiente. Serán, por ejemplo, cinco miembros en el tribunal: tres profesores, un formador y un experto. Es un tribunal que dependiendo del tipo de competencia que se trate hará un tipo de prueba u otra. Las pruebas pueden ser orales, escritas u observación del propio puesto de trabajo.


¿Qué tiene que hacer, por ejemplo, una persona que haya trabajado diez años como ama de casa?
Para aquellas personas que no puedan acreditar porque no hayan tenido un contrato formal, si son mayores de 25 años en el caso de las amas de casa (aunque con carácter general son 21 años), tienen que solicitar participar, explicar su historia, entregar la documentación, y esa persona es entrevistada por un asesor. Si éste considera que puede acreditar su experiencia, entonces dejará que se presente. Al fin y al cabo, si después no sabe lo que tiene que hacer suspenderá. Aunque siempre se le informa bien por si acaso tiene que realizar un curso de formación antes de presentarse al procedimiento para que tenga más posibilidades. Pero si parece ser que tiene competencias adquiridas, le dejamos que se presente al examen. Como lo único que se permite es acceder al procedimiento, lo máximo que puede ocurrir es que se presente y luego no supere la prueba.


Hay cierta preocupación entre los docentes y especialistas por todos aquellas personas que puedan acceder a Educación Infantil por este procedimiento.
Jamás nadie podrá conseguir un título por esta vía, sino un trocito, y lo que se pedirá es la formación oficial que tiene que cursar para poder obtener ese título. El ejemplo de Infantil es claro. ¿Quiénes son en principio los colectivos que seguro se van a presentar cuando salga la convocatoria? Pues personas que llevan ocho o diez años trabajando en las llamadas guarderías, sin ninguna titulación oficial de inicio, pero que en esos años se supone que han adquirido una serie de competencias, que son las que tienen que demostrar. Entonces cuando las demuestren obtendrán, por ejemplo, un tercio del título de FP de Grado Superior, y se deberán matricular en los dos tercios restantes para lograr el título de FP. Ya verá que esos temores desaparecerán cuando la gente empiece a ver que es un procedimiento serio.


¿Y después de los PCPI? ¿Para qué sirve esa cualificación profesional de nivel 1?
Es un certificado profesional que puede servir para determinados puestos de trabajo pero de ámbito muy reducido. Por tanto, la idea fundamental es que no se conformen con eso. Estamos trabajando en la idea de que puedan también tener un curso preparatorio al Grado Medio, similar al que existe de Grado Medio a Superior, y los que superen la parte obligatoria de los cursos tengan alguna parte de la prueba superada. Es decir, vamos a flexibilizar también este acceso.


¿Y la flexibilidad del Grado Superior a la Universidad?
Vamos a publicar un Real Decreto en breve de reconocimiento y convalidación recíproca entre estudios universitarios y estudios de FP de Grado Superior. De esta forma, un estudiante de FP podrá convalidar sus módulos por una serie de créditos universitarios. Y los estudiantes de la Universidad también tendrán convalidaciones con determinados módulos del ciclo correspondiente.


El PP denuncia que la transformación de los ciclos de Grado Medio de 1.200-1.400 a 2.000 horas supone un coste muy fuerte para las comunidades que no está contemplado en ningún sitio.

No es verdad que no esté contemplado. Con el nuevo modelo de financiación autonómica, una de las variables fundamentales para incrementar la financiación ha sido el número de jóvenes en edad escolar. Por tanto, con esos cálculos de financiación ya está contemplada toda la oferta de formación que hay que hacer. Claro que supone más dinero, pasar de 1.400 a 2.000 horas, pero ese dinero ya lo tienen las comunidades. Ahora depende de cada autonomía lo que quiera priorizar. Además, la propuesta no fue del Ministerio, sino de todas las comunidades por unanimidad.

¿QUÉ HACER CON LA FP?

  • Sistema integrado de FP: Extender la red de centros integrados, que aún es muy reducida. Hay 2.800 centros de FP reglada y sólo 90 integrados.
  • Red de Centros de Referencia Nacional: Se han puesto en marcha 25 a través de la transformación en Centros de Referencia de nueve centros que ya existían, y de 16 centros dependientes del Servicio Público de Empleo.
  • Centros de Referencia de Formación Permanente del Profesorado: El Ministerio está pensando poner en marcha un centro de referencia por cada materia (Matemáticas, Lengua, Ciencias Sociales...).
  • Plataforma común: Integrada por Ministerio y comunidades, Soler adelantó que “va a empezar a funcionar en breve”. Es un instrumento útil para que la oferta de formación y su localización lleguen a toda la población.
  • Sistema integrado de orientación e información: Según Soler, “es un trabajo constante no sólo de los orientadores, sino también de los tutores para informar sobre el grado de inserción laboral de los estudios y las posibilidades de continuidad del alumno.
  • Evaluación y acreditación: El Ministerio va a elaborar guías para asesores y profesores. En enero realizará la primera convocatoria empezando por Infantil y Dependencia.
  • Pasarelas: Para Soler “es una atrocidad establecer mecanismos que impiden que alguien no pueda seguir formándose en lo que le gusta porque en su momento eligió algo que no tocaba”. La nueva prueba de acceso a la universidad ya prevé que cualquier alumno pueda examinarse de algo que no haya cursado.
  • PCPI: Soler recuerda que “la LOE decía que van dirigidos a alumnos de 16 años, excepcionalmente de 15, pero la realidad es que va dirigidos a los de 15, y excepcionalmente de 16”.
  • Programas de movilidad: Según Soler, “participan pocos alumnos de FP por su escaso conocimiento de idiomas, que les hace alejarse en su elección de alguno de estos programas”.

Visto en magisnet

15 de octubre de 2009

Educación asegura que la OPE de Secundaria de 2010 reducirá la interinidad del 19% al 12%

La red pública ha crecido en 235 profesores y la plantilla total roza los diez mil docentes.

El director de Inspección, Patxi Esparza, confirma que la convocatoria de oposición para 2010 sacará como mínimo 450 plazas.

Pamplona. El consejero de Educación, Alberto Catalán, aseguró ayer que las oposiciones de Secundaria, que se celebrarán el próximo mes de junio, permitirán reducir la interinidad al 12%. De esta forma, y con la convocatoria de Primaria prevista para 2011, se podría lograr el compromiso alcanzado entre sindicatos y el anterior departamento de Educación de reducir el porcentaje de profesores eventuales al 8%. En la actualidad, la plantilla docente en Navarra es de 9.971 profesores.

La red pública se ha incrementado en 235 docentes con respecto al curso 2008-2009, hasta cubrir, señaló Catalán, "las necesidades de profesorado estimadas para este curso en un total de 7.633 docentes". Estas necesidades se han cubierto en un porcentaje aproximado del 80,83% frente al 75% del curso pasado, con funcionarios (6.170 docentes) y un 19,17% de personal contratado, casi seis puntos menos que en 2008-09 (1.463 profesores).

Estas cifras sumadas a los 2.338 docentes que trabajan en colegios de la enseñanza concertada da un resultado de 9.971 profesores en la Comunidad Foral.

oposiciones de maestro La reducción de la interinidad es consecuencia de las oposiciones del pasado mes de junio, en las que se convocaron un total de 600 plazas de diversas especialidades del cuerpo de maestros. Se cubrieron 599 de ellas, ya que quedó vacante una plaza de Música en euskera.

En total se inscribieron 3.253 aspirantes, de los que finalmente se presentaron 2.242 (68,92%) y seis de cada diez superó la prueba selectiva. De estos, 599 obtuvo plaza y 749 pasaron a formar parte de la denominada lista preferente de contratación.

La próxima cita tendrá lugar el próximo mes de junio con las OPE de Secundaria. El director general de Inspección y Servicios, Patxi Esparza, confirmó que el departamento está trabajando en ello y tiene previsto sacar como mínimo 450 plazas. Gracias a estas oposiciones, Catalán afirmó que la interinidad se reducirá al 12 % (en la actualidad supera el 19%).

Por último, ante la pregunta de los medios de comunicación sobre la falta de profesores de Religión, Esparza afirmó que se ha dado alguna carencia en el modelo D "pero se están subsanando".

fuente: noticiasnavarra.com

14 de octubre de 2009

El Ministerio de Educación reducirá sus gastos en un 2% por la crisis

El Ministerio de Educación reducirá sus gastos corrientes para el próximo año un 2,04%, lo que suponen 1,5 millones de euros menos. Aunque el presupuesto aumenta un 2,8%, algunas partidas se han reducido, como la destinada a financiar la implantación de la Ley Orgánica de Educación (LOE) que baja a 374 millones, frente a los 422 de este año y la de las becas Erasmus (dotadas con 62,8 millones, frente a los 66 de 2009).

6 de octubre de 2009

Defensa Programacion Didactica en las oposiciones a secundaria

Existen muchas fórmulas para llevar a cabo la defensa de la programacion didactica.

Una de ellas sería siguiendo el guión propuesto por el libro DISEÑO DE LA PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA Y PREPARACIÓN DE LA UNIDAD DIDÁCTICA. EXPOSICIÓN Y DEFENSA ANTE EL TRIBUNAL. CÓMO AFECTA EL NUEVO REGLAMENTO DE ACCESO A LAS OPOSICIONES DE SECUNDARIA que recoge como índice:

1. El sistema de concurso-oposición establecido en la LOCE

2. El nuevo Reglamento para el acceso a los uerpos docentes
2.1. Aspectos generales
2.2. Las pruebas de la fase de oposición
2.2.1. La primera prueba
2.2.2. La segunda prueba
2.3. La fase de concurso
2.4. Calificación de las distintas fases y selección de los aspirantes
2.5. Comparación entre el nuevo Reglamento y el anterior

3. Preparación de la primera prueba
3.1. Técnicas de estudio
3.2. Preparación de la parte práctica
3.3. Preparación de la parte teórica del temario
3.3.1. Aspecto científico
3.3.2. Aspecto formal
3.3.3. Valoración de la parte teórica


4. Preparación de la segunda prueba
4.1. La Programación
4.1.1. Concepto y sentido de la Programación
4.1.2. Características de la Programación
4.1.3. Funciones de la Programación
4.1.4. Programación Didáctica y Programación de Aula
4.1.5. Elementos de la Programación
4.1.5.1. ¿Para qué enseñar? Los objetivos
4.1.5.2. ¿Qué enseñar? Los contenidos
4.1.5.3. ¿Cómo enseñar? Metodología, recursos, actividades
4.1.5.4. Atención a la diversidad
4.1.5.5. Educación en valores
4.1.5.6. Promoción de la lectura
4.1.5.7. Utilización de las tecnologías de la información y comunicación (TIC)
4.1.5.8. ¿Qué hay que evaluar, cuándo y cómo?
4.1.6. Después de la Programación
4.1.7. Cómo elaborar la Programación Didáctica
4.2. La Programación de Aula. La Unidad Didáctica
4.2.1. Algunos modelos de Unidades Didácticas
4.3. Actuación ante el tribunal
4.3.1. Estrategias en la exposición
4.3.2. Defensa de la Programación
4.3.3. Presentación de la Unidad Didáctica
4.3.4. El Debate. Estrategias
4.3.5. Valoración de la segunda prueba


Ser profesor en las Islas Canarias

Interesante artículo realizado por JOSÉ IGNACIO ALGUERÓ CUERVO, Secretario General de CC.OO. en La Gomera: Reflexiones sobre la Reforma de las listas de interinos en primaria y secundaria.

En el se recogen las consecuencias de llevar a cabo la pretensión de la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias de hacer pública una orden por la que se varían los criterios de elaboración de las listas de reserva de interinos.

Esto ha indignado a los 10 sindicatos de Enseñanza de Canarias y, lógicamente, al personal docente afectado.




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