Tras reunirse con los sindicatos, la consejería publicará a finales de este mes o ya en febrero el decreto de oferta, en el que se fijará el número concreto de plazas y las especialidades. No obstante, la orden de la convocatoria, en la que se darán a conocer las especificidades de las pruebas de acceso, no entrará en vigor hasta abril o mayo, mientras que las oposiciones se celebrarán a finales de junio y principios de julio.
La intención inicial del departamento que dirige Miguel Ángel Serna era ofertar, al menos, 75 plazas, lo que hubiera supuesto aproximadamente una por cada 70 aspirantes, aunque el porcentaje definitivo en este sentido hubiera estado determinado por el número global de opositores según las especialidades que salieran a concurso y del ‘efecto llamada’. No obstante, el pasado día 30 diciembre el Gobierno central aprobó un Decreto Ley en virtud del cual la tasa de reposición se reducía del 30 al 10 por ciento, lo que obligó al Ejecutivo cántabro a recalcular los puestos que podía sacar de cara a las oposiciones docentes de este año. “Ya se sabía que podía ocurrir esto que ha ocurrido”, señaló la directora general de Personal y Centros Docentes de Cantabria, quien aseveró que la consejería intentará “convocar lo más que se pueda”, pero “dentro de lo establecido”.
Fuente: andaluciaeduca.com
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